5 Tips För Att Förhandla Om Ett Schema Från Hemmet Med Din Chef

Åtag dig att uppfylla tidsfristerna, men förläng inte själv. Lägg till videokonferenslänkar till alla möten i din kalender. Många kombinerar tillfällig telekommunikation med kontorsarbete, men du behöver inte ha ett heltidsarbete från hemmet för att dra nytta av ett flexibelt arbetsschema. Jag inser att det kan vara frustrerande att se andra anställda arbeta hemifrån när du inte kan. Jag tror att han tvivlar på förmågan att sätta in en hel dag i arbetet hemma eftersom han har en familj och många husdjur och hushållsuppgifter som (riktigtvis) verkligen distraherar honom, medan jag bor ensam och faktiskt kan fokusera på arbete.

Två år senare fick Wade en kampanj, och hans chef bad honom att komma tillbaka till företagets huvudkontor.

De flesta distribuerade team använder digitala samarbetsverktyg, men det räcker inte för att vissa heltidsanställda avlägsnas från att känna sig isolerade. Övervaka prestanda och tillfredsställelsesnivåer under provperioden och avbryta arrangemanget om du eller fjärrarbetaren underpresterar av att känna dig obekväm. Du lever inte nödvändigtvis drömmen, men saker kan definitivt bli värre. Markera kort specifika projekt som du nyligen har arbetat med där du hanterade din tid och dina uppgifter effektivt och proaktivt.

Din produktivitet är klar för noggrann utvärdering, så se till att du slår den ur parken vid varje tur. Se till att du alltid håller ett öppet sinne om alla potentiella fjärrarbetares behov, men förlorar aldrig andra relevanta faktorer. Nu när du är beredd med några sätt att lätta dig in i telekommunikationsprocessen är det dags att närma sig din chef. Denna policy uppdaterades senast den 16 maj 2020. Vi lagrar din personliga information på system bakom brandväggar som endast är tillgängliga för ett begränsat antal personer, som var och en är skyldig att hålla informationen konfidentiell. Telekommunikation har ökat i popularitet bland anställda och arbetsgivare.

De flesta anställda telekommunikationer arbetar hemifrån en del av varje arbetsvecka, säger en till tre dagar i veckan och går till kontoret de resterande dagarna. Sätter hans eller hennes chef press på för bättre resultat, eller finns det ett stort projekt inför en tidsfrist. Men det finns definitiva ledtrådar till när det är en bra tid att ha "work from home-konversationen", och när det inte är det - det tar bara lite att titta på för att ta reda på vad dessa ledtrådar är. Självstarter har den iboende motivation som krävs för att lösa problem på egen hand och hålla fokus på att utföra uppgifter utan att någon ständigt tittar över axeln. Men kanske är din chef inte uppmärksam på dina påtagligt högre resultat och du måste överväga en karriäromkopplare. Så när vissa förändringar inträffar i ditt personliga liv och du ber din chef om viss arbetsflexibilitet, antar du automatiskt att din chef kommer att bevilja din arbetsbegäran-begäran. Varifrån skulle det vara mest genomförbart, ekonomiskt och effektivt att arbeta på distans?

Du har tagit initiativet att undersöka och analysera realistiska möjligheter till fjärrarbete för dig själv.

14 Skäl Till Att Din Chef Ska Låta Dig Arbeta Hemifrån

Du bör också regelbundet schemalägga möten som ger båda er chans att dela feedback om den nya upplevelsen. Gör det med att förbättra företaget, inte du. (Som standard arbetar de flesta av dessa personer från ett hemmakontor på heltid.)

Gör vad du säger att du ska göra. Information kan vara mindre säker när du är borta från företagets servrar och använder din egen internetleverantör. Även om en del ledande företag som Amazon, Hilton och Dell har lagt till fler avlägsna arbetspositioner i sin lista, är andra arbetsgivare fortfarande rädda för att flexibla arbetsplaner kommer att minska produktiviteten och samarbetet.

Om du drar nytta av fokuserat arbete, kommer du hemma att tjäna dig bättre än att arbeta på ett kontor. Genom att välja arbetare som har visat bra arbetsförmåga, iboende motivation och förmågan att arbeta utan övervakning kan du förbättra chansen för framgång för ditt telekommunikationsprogram. Vissa chefer är rädda för att anställda inom telekommunikation inte kommer att hålla kontakten med sitt team eller, ännu värre, inte verkligen kommer att fungera. Har realistiska förväntningar men också en realistisk fråga. Vi är här för att berätta att han eller hon kommer att göra det. Det finns många utmaningar med att arbeta hemifrån inklusive distraktioner från familjen, hushållssysslor och brist på inflytande från jobbet som att din chef eller medarbetare motiverar dig. Har det hittills varit en framgång i deras ögon, och om han eller hon känner att det måste göras förbättringar, vad kan du anpassa för att säkerställa att du gör ditt jobb efter bästa förmåga? Oavsett anledning, vi kan alla använda lite mer arbete hemifrån.

  • Du är några steg närmare ditt mål att arbeta på distans än du var igår.
  • Utför du ditt jobb bra på kontoret idag?
  • Så om en arbetsgivare säger "nej" till en början, känn dig inte besegrad.
  • Genom att öka ett företags tillgång till knappa arbetsfärdigheter och nya geografiska platser kan det också skapa strategiska fördelar.
  • Idag omfattar ett växande antal företag idén om telekommunikation i ett försök att erbjuda arbetarna mer flexibilitet.

Partnerbjudanden

Med dessa vanliga invändningar i åtanke kan du bygga ett ganska snabbt fall för din chef att låta dig arbeta på distans. Heta ämnen, denna tjänst har flera plattformar, vardera inriktade på en annan typ av investerare. Prövningsperioden gör att du och din chef kan se om fjärrarbetet är möjligt inom organisationen. Tillgång till arbetsplatsverktyg som företagens sociala nätverk, CRM och helpdesk. Du kan välja att inte ge oss personlig information. Om du planerar att be om att arbeta hemifrån i ditt nästa jobb, bör du verkligen använda hela anställningsprocessen för att visa att du är en självstarter... även innan du gör en intervju. Lägg upp exakt när och hur du kommunicerar dina framsteg eller samarbetar när du är ute på kontoret. Istället bör du koncentrera dig på din arbetsgivares intressen först.

Upprätta disciplinerade arbetsvanor vid telekommunikation. Uppmuntra dina anställda att använda chatt- och videokonferensappar för att delta i "kontorsprat" såväl som för företag. Så tilltalande som heltids telekommunikation kan tyckas i början, syftar till en hälsosam blandning av att arbeta hemma och på kontoret. Ännu bättre, få överenskommelse om en viktig telekommunikationsdag med möjligheten att ibland växla den efter behov. Med videohangouts, kontorsövergripande chattprogram, fjärråtkomst till servrar och andra tekniska innovationer är det ofta mycket praktiskt att arbeta hemifrån.

  • På samma sätt vill du undvika att din tidigare (eller nuvarande) arbetsgivare skadas under en intervju, eftersom du gör det så att du ser liten och oprofessionell ut.
  • Kanske flyttar du dig längre bort från kontoret, kanske har du nyligen fått ett barn, eller kanske du vet att du skulle vara mer produktiv att inte kedjas till din kub och försöker blockera omgivningsprat från dina medarbetare nio timmar varje dag.
  • Den senaste statistiken från Gallups undersökning om arbete och utbildning visar att 37 procent av U.

Vänta På Jobbet

Det kostade mig jobbet! Tyvärr kanske inte din önskan att arbeta hemifrån och praktiska med arrangemanget alltid synkroniseras. Se till att din anställd förstår alla detaljer som telekommunikation innebär, så att de kan förbereda sig för de utmaningar de kommer att möta. Idag gör så många av oss arbete som kan slutföras från vilken plats som helst med internetuppkoppling. Ta en incheckning i mitten av rättegången.

”Förslag till fjärrarbetsschema. Sfox, din realisationsvinst är då försäljningsintäkterna på 7 400 USD minus de justerade kostnaderna på 6 400 USD. Kan du hitta några exempel på andra personer som utför en liknande jobbfunktion i en fjärrkapacitet? Han kan gå förbi och se dig göra något. Köp och sälj biljetter till evenemang, om du väljs besöker du webbplatser på en live videokonferens och berättar webbplatsdesigners hur du interagerar med webbplatsen och vad som kan förbättras. Många människor börjar sitt arbete hemifrån genom att gå online för att söka hemföretag eller telekommunikera jobbalternativ. De flesta chefer, dock villiga att de är att låta sina anställda arbeta på distans, vill fortfarande ansikte mot ansikte regelbundet.

Du har bett din chef att arbeta hemifrån, har framfört ett övertygande argument och gett honom den nödvändiga försäkran om dess genomförbarhet. Ta initiativ för att få feedback. Som helhet stöder mitt företag mycket att arbeta hemifrån. Med kommunikationsverktyg som Skype och Google Hangout kan du anpassa dig till möten när du sitter nästan var som helst i världen. Tala till exempel om dina hemmakontors detaljer (det är tyst och fullt utrustat för arbete!)

Informera Din Kärngrupp.

Även om du intervjuar för ett jobb som är helt fjärranslutet, behöver du fortfarande en bra förklaring till varför du vill arbeta hemifrån... eftersom detta kommer att bli en av de bästa intervjufrågorna de ställer dig. Bitcoin code - ett obemannat tag på denna handelsprogramvara, men vad händer om det fanns en väg ut där du lätt kunde tjäna lite extra pengar för att inte bara göra slut på mötet utan också för att leva ditt drömliv och där du kan ha full frihet över dina ekonomier? Det faktum att fjärrarbetet tillåter dig att vara där när barnen kommer hem från skolan är viktigare för dig än för chefen. Hemmabaserade anställda kan också tappa obligationerna som de utvecklade med kollegor under sin tjänstgöring på företagskontoret.

Anställda på callcenter på en kinesisk resewebbplats som arbetade hemifrån slutförde 13.

Visa intresse för själva positionen minst lika mycket som du visar dem att du är upphetsad över idén att arbeta hemifrån. 5 timmar tidigare och mer uppdaterad och på bollen. Robust marknadsutsikt, detta är viktigt, även om du inte vet hur du ska analysera informationen, eftersom det bevisar att företaget inte är tveksamt och det inte finns en chans att du blir kopplad till dina hårt tjänade pengar. Det kommer till exempel att eliminera en lång pendling. Du har redan lärt dig att utvärdera varje jobb inom ditt företag för att se om det kan göras hemifrån. Bryt ner dina dagliga uppgifter och ansvar och förklar tydligt hur var och en kan utföras på distans.

Eller skulle flex timmar räcka?

Om du har svårt att vara borta från kontoret för ett visst möte kan du vara öppen för att flytta runt dina avlägsna arbetsdagar om möjligt. När han var i huvudkontoret arbetade han ofta i 12-timmars dagar och såg till att ha massor av en-mot-en-möten med sitt team. För att fråga om personlig identifierbar information som Bonnier har samlat in om dig, eller om andra sätt att korrigera faktiska fel i den informationen, skicka oss ett e-postmeddelande till privacy @ bonniercorp. Du anländer till jobbet i tid varje dag. Arrangemang från hemmet har visat sig öka medarbetarnas moral, vilket är direkt relaterat till anställdas fasthållande. Antivirus, brandvägg och andra säkerhetsapplikationer. Kanske vill du minska pendeltiden mellan ditt hem och kontoret, eller kanske du flyttar till en ny plats och inte vill tappa jobbet du älskar.

Det är här statistiken och vetenskapen kommer in.

Hälsa

Var disciplinerad på jobbet. Till exempel måste en anställd som arbetar i en fraktavdelning kunna hantera fysiska produkter, placera produkterna i lådor och flytta lådorna till specifika områden i ett lager eller ladda lådorna direkt på en lastbil. Visa inte - visa upp, det kan ha förhindrat mig från att hitta ett anständigt betalande jobb direkt utanför fladdermattan eftersom jag inte hade några anslutningar heller. Det är troligt att det kommer att finnas några initiala hicka när du börjar arbeta på distans och att några av de verktyg och metoder som du ursprungligen föreslog inte fungerar. Om ett företags anställda reser fram och tillbaka i sina fordon för att sitta på en dator hela dagen, bidrar de till luftföroreningar mer än de behöver. Om du vill göra att arbeta hemma till en vana måste du bevisa att du kan få det att fungera. När du tillåter vissa anställda att arbeta hemifrån och samtidigt kräva att andra arbetar i din anläggning kommer du att möta nya problem. När du ber att arbeta hemifrån, se till att du har dokumenterat allt.

Det är verkligen bara en konversation!

Möjligheter för fjärrarbete minskar ett antal kostnader inklusive skrivbord, datorer, telefoner etc. Bara för att du tror att du lyckades under provperioden kanske din chef inte känner samma sak. Personligen följde jag nyligen ovanstående steg för att föreslå ett arbete-från-hem-arrangemang med min chef, och resultatet blev - framgång! För det första erbjuder vissa arbetsgivare inte det eftersom de vill att deras anställda ska vara på kontoret för att bygga organisationskultur och en känsla av esprit de corps.

Gå in i denna konversation med tydliga skäl och data för att säkerhetskopiera din begäran, och förhoppningsvis kommer din chef att börja se saker på samma sätt som du gör.

Vad kan jag säga till honom för att övertyga honom att låta mig ta det? Men istället för att ringa in eftersom du inte kan pendla, arbeta hemifrån ändå. Låt oss fortsätta. Betyder det att du bör packa upp det och börja leta efter ett nytt jobb?

Om det finns en som för närvarande finns på plats som andra avdelningar använder, fråga arbetare från den avdelningen hur flexibiliteten påverkar dem.

Här är Några Av Fördelarna Som Din Arbetsgivare Kan Ha När Du Går Fjärran:

Om du inte hör "ja" efter att ha följt stegen ovan kan du föreslå att du gör en provperiod så att om det inte fungerar kan du återvända till kontoret. På grund av detta undrade jag om jag skulle kunna arbeta hemifrån regelbundet och träffas på kontoret efter behov? Om du inte är en anställd med högsta prestanda än så blir du en. Vi behandlade några idéer ovan, inklusive förslag på en försöksperiod, föreslå ett par dagar per vecka att starta, etc. Du bör också inkludera hur ditt kontor kan hålla kontakten med dig och hur din chef kommer att veta om det arbete du gör. Oavsett dina motiv, här är några tips för att bryta ämnet med din chef. Att arbeta hemifrån kan göra dig mer produktiv, mer fokuserad och lyckligare med ditt jobb.

Försök objektivt mäta hur realistiskt det blir att få godkännande för att arbeta på distans. Slutligen, försök att välja rätt tid att ta upp detta med din chef. Steg 1: välj en betrodd forexmäklare, tråkiga, men viktiga grejer:. Hur kommer du att bekämpa "distraktioner" i hemmet? Var noga med att göra det klart att du gör detta för att främja din karriär - inte för att du backar bort från det.

Sporter

Här är alla tips du behöver för att arbeta på distans en dag i veckan. Vi har jämfört de mest populära programvaran för videokonferenser, som alla fungerar med Meeting Owl, den första 360 ° smarta videokonferenskameran som får fjärrmötesdeltagare att känna sig se, höras och ingå i konversationen. Donera plasma, Öka din investeringsavkastning genom att luta din aktieportfölj mot småvärdesaktier, som tenderar att överträffa blue-chip-namn på lång sikt. Bli intim med det.

Kommer det att ge dig tid att ta mer ansvar eller uppgifter? Ditt arbete har nu några slarviga misstag i det. 5 steg för att sätta ekonomiska mål, miljontals människor handlar regelbundet på dessa webbplatser, och antalet växer fortfarande. Du arbetar bra självständigt: När du kommer till din arbetsgivare med förfrågan, säg inte bara "Jag vill ha mer flexibilitet" och vänta sedan för att se vad, om något, de erbjuder.

Gemenskap

Vi kan spåra mina prestationer under en viss tid och se om jag förbättrar mig. Förutom att samarbeta i ett schema kan du undersöka andra frågor som är kritiska att ta itu med från start. Du kan hitta många telekommunikationsstudier online som visar kostnadsbesparingar och andra fördelar. Är bitcoin lagligt?, många datavetare har en magisterexamen i data- eller datavetenskap. Förklara hur telekommunikation skulle gynna företaget. Om du är ny på jobbet eller skjuter för en kampanj är det förmodligen inte dags att spendera dina dagar på kontoret. Oavsett vad du har fått i uppdrag för det kommande året, se till att skapa en koppling mellan den här provkörningen och dina resultatmål. Var är hemmakontoret eller företagets huvudkontor? Oro för att detta kommer att växa till varje anställd som vill arbeta hemifrån när de ser dig göra det.

Oroa dig inte, vi visar dig hur du gör det också. I slutändan borde ditt mål vara att ta itu med potentiella utmaningar med att arbeta hemifrån ur din chefs perspektiv och klargöra att bördan är av din chef för eventuell ytterligare ledning som arrangemanget kräver. Ge inte ditt skrivna förslag till din chef direkt.

Om ditt team inte redan har ett, vill du föreslå ett kommunikationsverktyg för fjärrvänliga arbetsplatser som du kommer att använda för att hålla kontakten. Så börja planera i förväg nu - om det är vad du behöver göra. Du kan uppdatera ditt CV i sömnen. Min chef reser ofta och är förmodligen bara på kontoret 50 procent av tiden.

  • Skapa en detaljerad inventering av varje enskild uppgift, levereras och ansvar som ditt jobb omfattar.
  • När det gäller att be din chef om sådana fördelar är det viktigt att veta ditt värde och fråga efter vad du förtjänar.
  • Även när det erbjuds kan en arbetsgivare besluta att tillhandahålla det till vissa människor och inte till andra.
  • Som anställd vill du visa företaget att du funderar på sätt att producera mer arbete för dem.
  • Om fjärrarbetet är ett nytt territorium för din organisation kan du föreslå en provperiod eller ett måttligt schema, som en eller två dagar i veckan, för att underlätta det.
  • ”När allt kommer omkring,” är det svårt att argumentera med någon som är motiverad, rimlig och beredd.
  • Till exempel kan du berätta för din chef att du har en reparatör som kommer eller förväntar dig en viktig leverans du behöver vara hemma för, och du vet inte vilken timme den kommer.

Leta Efter De Röda Flaggorna

Hur kan jag få mitt företag att låta mig arbeta hemifrån? Diskutera hemmakontorets situation med din anställd innan du godkänner en begäran om telekommunikation. Det har ökat från bara 30 procent föregående årtionde och fyra gånger mer än de 9 procent av arbetarna som sa att de tolkade tillbaka 1995. När allt kommer omkring ökar arbetstillfällena på distans med dagen. Vi kan också be om annan information om dig, till exempel din kreditkortsinformation (när du gör ett köp), intressen, inkomst eller utbildningsnivå.

Vanligtvis kan du få en känsla av om ett företag är öppet för fjärrarbetet genom att göra lite forskning i förväg. Jag vill arbeta på distans en dag i veckan med början nästa månad. Att erbjuda människor förmågan att åtminstone ibland arbeta på distans har blivit ett sätt att behålla bra anställda, och anständiga chefer får det - eller åtminstone borde de göra det om du stavar det för dem. Gonzales säger på Glassdoor: När du ökar dina effektivitetsnivåer kommer du att kunna uppnå dina tidsfrister snabbare. Att hålla på uppgiften när du är ute på kontoret kan definitivt vara tufft, så se till att du står upp för utmaningen. Eller om du verkligen gillar jobbet kan du börja på kontoret och sedan visa att du kan arbeta hemma lite för lite.

På samma sätt gör vissa människor lämpliga kandidater för avlägsna anställningar, men andra har inte karaktär och disciplin att arbeta utan direkt tillsyn. Ett konvertibelt stående skrivbord: Till exempel kan du skicka in en persons namn och e-postadress för att skicka ett elektroniskt gratulationskort; eller om du beställer en present online eller offline och vill att den ska skickas direkt till mottagaren kan du skicka mottagarens namn och adress. Handla forex från ditt hem, detta är särskilt viktigt för nyhetshandlare som letar efter potentiella volatilitetsspel som kan erbjuda scalping-möjligheter. Under de senaste tre kvartalen har jag överskridit mina försäljningsmål med X%.

Bygg Ett Affärsfall.

Men om du någonsin har drömt om att krossa dina pendlingslägenheter och fungera för gott, är du inte ensam. Så försök att hålla dig lugn och plan när du frågar. Om du tror att ditt arbete kan göras praktiskt taget och du vill be om en förändring av policyn, skriv ett förslag till din HR-avdelning. Din kan vara en av dem. Och det är vad de anlitade dig för, eller hur? Överreagera inte när anställda ber dig att låta dem arbeta hemifrån. Ta lite tid (till och med några minuter) för att observera den kultur som ditt företag har skapat. Sjuk av att vara länkad till din kub?

Vad det betyder är att du måste tänka om din plan. Bli passionerad för hur ditt företag bidrar till samhället. Till exempel, om ditt jobb inkluderar försäljning eller att träffa kunder, kan du arbeta hemifrån låta dig besöka dem lättare än att resa från kontoret. ”Vi behöver alla människor som ger oss feedback. Beroende på hur mycket fjärrarbete betyder för dig, kan du överväga att föreslå nedskärningar i din lön eller förmåner att arbeta på distans. Meny för användarkonto, licensierade och reglerade av Isle of Man Gambling Supervision Commission, binära optioner är tillgängliga för olika internationella aktieindex, såväl som valutaspridningar och råvaror. Ok, så först måste du arbeta om det faktiskt är en bra idé eller inte. Om du vill att din chef ska ta ditt förslag på allvar, se till att du har fått alla detaljerna utarbetade innan du tar upp det. ”Det är möjligt att vara lika eller mer produktiv hemma som på kontoret, säger Karen Dillon, medförfattare till flera bästsäljande titlar, inklusive hur kommer du att mäta ditt liv?

Vara Rörlig

Så ta saker ett steg i taget, var beredd och hoppas på det bästa. Jag har en juniorkollega, och ofta är vi två de enda i vårt team här. 56% av jobb i U. Välj ett land, appen är ett teknikföretag baserat i Australien. En pilot är ett lågrisk sätt att se denna typ av arrangemang är möjlig.

Ditt jobb är att bevisa att du på grund av dina specifika anställdsdrag kommer att lyckas med en fjärrkapacitet. Om du gör det kommer alla att få god tid att lära sig att behålla sin integritet som ett team. Om det finns en befintlig policy för fjärrarbetet är dina chanser att lyckas bra. Varför kan det vara det?

För varje givet projekt måste jag tänka på vad jag behöver av min chef och be om det i förväg. Du känner "släpvagnar i ditt liv", oavsett om det handlar om barnomsorgsansvar, fitnessmål eller att ta hand om åldrande föräldrar som bryter mot din tid och förnuft Även om vi vidtar lämpliga åtgärder för att granska och uppdatera den information som vi lagrar för att säkerställa att den är korrekt, fullständig och aktuell, beror vi också på att du ska uppdatera eller korrigera din personliga information vid behov. Svara "Varför vill du arbeta hemifrån? "Dessutom kommer dina personuppgifter att överföras till andra Bonnier-kontor där det är nödvändigt för att fullgöra eller ingå våra avtalsenliga skyldigheter gentemot dig eller för din fördel. (3) Hur kommer arbetsgivaren eller dina kollegor att kontakta dig om det behövs? Förvänta dig alla problem som din chef kan ha så att du kan svara på dem in natura.

Erin Morgan

Du måste bevisa för din chef att du är disciplinerad, självmotiverad och kan begära hjälp när du behöver det. Användningen av teknologibaserade hanteringsverktyg kan ge dig en chans att minska din lön genom att befästa ledarpositioner. Om din arbetsgivare fortfarande är skeptisk kan du försöka citera framgångsrika företag som Toptal eller Auttomatic som verkar på en helt avlägsen modell. Denna vecka i forex experter, tack vare de senaste förbättringarna kommer användarna att få åtkomst till diagram, lättare att bryta finansiella nyheter och deras konton och att se dem i en ny, transparent form. Fungerade de delvis eller på distans? Presentera svar på frågor du vet kommer att uppstå, till exempel hur du kommer att upprätthålla lyhördhet för kunder och kollegor. Ställ in din arbetstid på din kalender och alla andra interna kommunikationsverktyg som ditt team använder så att teammedlemmarna vet när de kan nå dig. Om du förblir så tillgänglig eller ännu mer tillgänglig, som du var på kontoret, kan du visa att det inte finns någon risk för att du kan arbeta hemifrån.

Du kanske beslutar att avslå begäran om personen inte har visat sin egen motivation och förmågan att utföra uppgifter med liten eller ingen övervakning.

Praktiskt taget alla företag, oavsett bransch, har möjligheter att dra nytta av telekommunikation, så undvik frestelsen att snabbt avvisa idén. Förutse din chefs oro. Sedan kan ni två bedöma hur det gick och du kan bevisa att arrangemanget är till nytta för din chef. Det kan finnas en lång tidsskillnad mellan när du gör det första frågan till din chef, och du övergår till det arbete från hemmet som du hoppades på.

Fjärrarbetare tycker om att återta tid som de tidigare tillbringade sittande i trafiken till och från jobbet, så att de ofta har en sundare balans mellan arbetsliv och liv än traditionella arbetare.

Men om du inte frågar, kanske du aldrig vet om din chef är öppen för att införa ett fjärralternativ i din roll. Varför bitcoin får dragkraft, den allmänna berättelsen kring Bitcoin som har gjorts under åren är den av "digitalt guld", där dess förutbestämda emissionskurs - styrd av dess anpassning av gruvproblem och det decentraliserade nätverket - ger betydande fördelar jämfört med fiatvalutor när du vet att din investering inte kommer att vara utspädd genom godtycklig inflation. En anställd som vill telekommunikera kan påverka kollegor och arbetsflöden, så du bör överväga hela avdelningar och team när du fattar ditt beslut. När allt fler arbetande människor upptäcker den frihet och flexibilitet som en avlägsen arbetslivsstil har att erbjuda, är det osannolikt att denna trend kommer att sakta ner. Utan tvekan har du framfört ett övertygande argument men din chef behöver tid för att bearbeta och förstå dess fördelar och nackdelar. I själva verket, om du ser telekommunikation som ett win-win-scenario, kan du acceptera det och sedan utvärdera dina anställda utifrån deras meriter och skälen för att du vill arbeta hemifrån. Du tar längre luncher och har en usel attityd. Blås inte det genom att vakna upp vid middagstid och slösa tid på internet.